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如何平衡期待与接纳?

作者 novia collis · 2021年5月12日 · 1 分钟阅读
如何平衡期待与接纳?

gkdi lagu在这个对人有许多期待的世界里,一份 接纳 显得如此珍贵,并且抚慰 人心.

我曾因为把很高的期待放在某个人身上而受到批评,于是他觉得自己没有被按本相接纳。可是,在我看来,我的期待并不过分,也不算太难。“如果我能做到,为什么他不能?”这就是当时 所想的 我。

那时我还没有意识到 平衡 对他人的期待与接纳之间的重要性。为什么这很重要?我们又可以怎样做到呢?

被接纳是什么感觉?

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我并不确切知道不被接纳是什么感觉,直到我看了一部名为 《I Not Stupid》 的电影。这部电影讲述了 一位母亲对自己的孩子怀有极高的期待,以致那个孩子承受很大压力。

那个孩子在数学这门课上确实不太擅长。尽管他已经尽了最大的努力,数学测验的成绩仍然低于标准。这使他常常被打,还被 责骂 ,于是他非常 焦虑.

当母亲住院时,这个孩子哭着来到医院,并 道歉 ,因为自己还不能按照母亲的期望取得好成绩。看到这一幕,这位母亲也 哭了,抱着他,并说:“不要紧。妈妈知道你已经尽力了。”

就在那一刻,我意识到,一份接纳竟然能够如此安慰人心,甚至 卸下所有重担 ,从一个人的肩头挪开。

为什么接纳很重要?

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在回答上面的问题之前,先来明白为什么我们有时很难给予别人接纳:

  • 衡量标准是自己
我们觉得别人达到我们给出的期待并不难。那么,别人也理所当然应该能做到。我们忘了,每个人都有 长处短处 ,而且体现在不同的方面。这让我们不愿意对别人的不足有所体谅。
  • 以为接纳 = 妥协
我们也许会在不知不觉间 以为 接纳别人的本相,就等于 妥协。仿佛我们是在支持那个人不要 成长。其实,给予接纳是必要的,好让一个人能够被 激励 ,去达到别人对他的期待,同时又不会感受到过重的负担或压力。

接纳之所以重要,是因为它让我们感到自己整个人都被珍视了,包括我们的优点和缺点。接纳一个人,并不意味着我们不可以 对他有期待 。我们要做的,是让两者保持平衡,好叫双方都能够成长。

High Acceptance, High Expectation,好吗?

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高期待必须伴随着高接纳。若我们只是期待,却不接纳,那么别人非但不会被激励,反而会变得焦虑。他们会觉得自己不被理解,只是一再被要求做得更多、更多。

这当然会破坏关系。人会渐渐疏远、封闭自己,或只在你面前显出好的一面,为的是避免来自你的压力。

我们更常见的是,一味要求很多,却不明白给予接纳的重要。员工被要求做许多事,却很少从上司那里得到肯定。 丈夫或妻子 更多是在要求 伴侣 变得更这样、更那样,却很少称赞他们所做的好事或所取得的进步。难怪许多 冲突 都是从这种过高的期待开始的。

学习像耶稣那样接纳

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如果你是一个不容易接纳别人的人,那么让我们 学习 耶稣。耶稣最懂得如何平衡接纳与期待。祂不是一位只愿意接纳、却不期待我们努力变得更好的主。 祂也不是一位总把重担加给祂子民的主,却不接纳我们一切的软弱。

耶稣是一位有高度接纳的上帝 (high acceptance) ,同时也有高度的期待 (high expectation)。祂按着我们的本相接纳我们,同时也希望我们从自己的软弱中成长。

神接纳以色列民一切的软弱,却也赐下他们必须遵守的诫命。神接纳口才不好的摩西,却仍然把带领以色列民脱离埃及奴役的使命交给他。耶稣接纳三次不认祂的彼得,仍然要他 牧养我的羊。耶稣不只是接纳那个犯奸淫的妇人,也吩咐她要 悔改.

耶稣的接纳:

他们还是不住地问祂,耶稣就直起腰来,对他们说: “你们中间谁是没有罪的,谁就可以先拿石头打她。” ——约翰福音 8:7 

耶稣的期待:

耶稣就直起腰来,对她说:“妇人,那些人在哪里呢?没有人定你的罪吗?”她说:“主啊,没有。”耶稣说:“我也不定你的罪。 去吧,从此不要再犯罪了。” ——约翰福音 8:10-11 

耶稣知道我们人并不完全。祂虽然按着我们的本相接纳我们,却仍然把成长的责任交给我们。让我们在接纳身边人的事上,效法耶稣所活出的平衡。

3 个给予高度接纳的方法 

以下这些事,可以帮助我们让别人感受到被接纳:

1. 理解他们的背景 (Put Yourself in Their Shoes)

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完美主义的人,通常很难容忍做事杂乱的人。习惯了 守纪律 的人,往往也不容易接纳不守纪律的人。做事效率高、动作快的人,通常也很难对工作节奏较慢的人保持耐心。

在你要求一个人之前,先把自己放在他的位置上。试着了解他的背景,明白他是怎样被教养、怎样长大的,又经历了什么,才成为今天的他。这样一来,你就更容易接纳别人。

无论我们多么好,我们终究都不完美。你和我都有许多瑕疵和罪。如果神这位完全无罪的主,尚且能接纳并不完全的我们,那么我们更应该 接纳同样不完美的别人.

2. 珍惜并支持,哪怕只是很小的进步

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你可以这样做,就是 说出赞美的话 ,例如:“真棒!”或者 “Good job!”

甚至当那个人 失败 了,尽管他已经努力过,或只是取得了不如预期的进步,我们也需要肯定他所做的。你可以说:“别怕,我会在这里支持你。”这样,对方就不会觉得自己是在独自奋战。

在关于 才干的比喻里,主人并没有责备那位赚了两千银子的仆人,说:“为什么结果只有两千银子?为什么不是五千或一万?”因为他明白,那位仆人已经把自己当尽的本分做好了。

因此,在马太福音 25:23,主人说:“好,你这又良善又忠心的仆人, 你在不多的事上有忠心,我要把许多事派你管理;可以进来享受你主人的快乐。”

3. 使用美善、温柔的话语

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有时候,我们心里本来是想接纳别人。可惜, 错误的用词 或过高的语气,反而会被理解成我们在否定他们的缺点,甚至否定他们这个人。

温柔的话语 能让别人感到自在和被接纳。如果你喜欢听别人对你说美善而有礼貌的话,为什么不也这样对待别人呢?如果那会让你觉得更好、也更有动力成长,别人也同样会有这样的感受。

回答柔和,使怒消退;言语暴戾,触动怒气。——箴言 15:1 

只有期待却没有接纳,并不是一件 明智的事。接纳别人,也是在接纳我们自己不过是会犯 的人。让我们学习接纳别人,像那位完全却按本相接纳我们的耶稣一样,同时也期待我们不断成长。加油!

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