你是否曾说过这四个字： “我恨我的工作”……？
我意识到，我曾经说过。当这种感觉出现时，不需要多久，我就能找出这种负面想法的根源。
你能猜到，人们恨自己工作的主要原因是什么吗？ 他们的老板！
当我们停下来想一想，这或许并不太令人惊讶。如果我们有一位能激励人、充满关怀、有魅力并且与人连结的老板，我们往往也会有和他一样的品格。当我们有一位乏味、迟钝、没有吸引力、与人脱节的老板时，也是一样。我们会失去多付出的意愿。
一般来说，员工可以分成以下四类。
- 投入
- 满足
- 不投入
- 积极不投入
那些 满足的员工 往往只会把自己的工作做完。他们会专注于个人的成功。他们对工作有投入，却不对公司有委身。他们的焦点是 “我赢了。”
那些 不投入的员工 是那些已经失去工作热情和抱负的人。他们往往总是在抱怨，工作也没有效率、没有果效。他们认为公司对他们既不支持 ，也不感兴趣。他们的焦点是 “我输了。”
那些积极不投入的员工 是那些不但失去热情和抱负， 还厌恶自己工作的人。他们心里充满怨气，并且认定公司存在的目的只是让他们的生活更艰难。他们会采取行动破坏公司，比如破坏客户关系、毁坏内部关系，甚至从公司偷窃（时间或物品）。因为他们恨自己的工作，所以他们的焦点是 “你输了。”
作为基督的跟随者，主希望我们属于哪一类呢？
要回答这个问题，请试着再读一遍每一种分类的定义，不过这一次，把“公司”这个词换成“神”。
一个投入的员工会付出更多，并努力让自己和神得胜。他们感受到来自神、也归于神的委身。
满足的员工只会把自己的工作做完，专注于个人的成功，而不是神。很多时候，他们会对工作投入，却对神没有委身
不投入的员工相信，神既不帮助他们，也不关心他们。
积极不投入的员工心怀怨恨，并且认定神存在的目的只是让他们的人生艰难。他们会采取行动，借着破坏他们的人际关系来削弱神的成就。
我们会意识到，不投入或积极不投入，对基督徒来说都是不能接受的。那么，你对“满足”这一类也有同样的感受吗？读完上面的经文后，你现在感觉如何？歌罗西书 3:23 “无论做什么，都要从心里做，像是给主做的，不是给人做的。”
在保罗写给歌罗西教会的书信中，神说，我们应当工作，好像是为主做的，不是为人做的。这意味着我们无论何时都要殷勤做工。包括在老板恶劣、不欣赏我们、不在乎我们、粗暴，或是_____（请你自己把空白填上）的时候
那么，如果我们有一个糟糕的老板，我们该怎样改变自己的眼光呢？耶稣有答案：
马太福音 5:44 “只是我告诉你们，要爱你们的仇敌，为那逼迫你们的祷告。”这节经文在这里的引用稍微有一点脱离上下文。只是稍微，因为“逼迫”也有“驱赶”的意思。虽然你的老板未必真的想把你赶走，或让你离开这份工作，但有时我们会觉得，他就是不想让我们留在这个岗位上。
我们该怎么做？
我们祷告！为你的老板和 经理 祷告。为他们本人祷告。祷告他们能看见你。祷告你的工作在他们眼中是好的。是的，祷告你能对他们存怜悯的心。
这不仅会让你与他们的关系产生改变，也会帮助你更亲近神。毕竟，祂一定有祂的原因，让我们此刻身处现在的位置。
让我们在职业生涯中荣耀祂。
译自文章 “我恨我的工作” ，作者 Shawn Sommerkamp，刊于 www.mydtconnect.org
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